[最終更新日]  [公開日] 2019/9/21

【トヨタ期間工を徹底解剖】とにかく稼げる!「世界のトヨタ」ならではの好待遇で初心者にもおすすめ

期間工経験者の中で特に評判が高いトヨタ自動車。一流メーカーならではの高報酬、好待遇で、とにかく稼ぎたい人におすすめです。

このページでは
『トヨタ期間工はきつい?』
『どのくらい稼げるの?』
『正社員になりやすいってホント?』
『寮は相部屋?』

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トヨタ期間工の特長まとめ

日給10,000円~10,800円
入社祝い金40万円
満了金318万円
寮・光熱費個室/相部屋 無料
正社員登用◎登用実績多数
勤務地愛知県豊田市周辺など11カ所
  • とにかく稼げる
  • 社員登用が多い
  • 残業少なめ
  • 寮は相部屋になることも

トヨタ自動車と言えば世界に誇る日本のトップメーカー。そのせいか報酬面は他の期間工よりも高めに設定されているのが特長です。

正社員への登用も多く、年間300~400人ほどが期間工から正社員になっています。

難点は、寮が相部屋になる可能性がある事。個室寮もありますが、3~4割は相部屋になるそうです。

相部屋と言っても一緒の部屋で何人も生活するわけではなく、個室タイプの相部屋なのでプライベート空間はしっかり保てています。

それでも待遇の良さから、トヨタ期間工は人気ナンバーワン。採用率も高いので期間工が初めての方にもおすすめできます。

大体の特長がわかったところで、次にトヨタ期間工の仕事内容や給料面、寮などの特長についてさらに詳しく解説します。

仕事内容トヨタ期間工はきつい?組立は体力必須

トヨタ期間工の仕事の種類は

プレス・溶接・機械加工・組立・組付け・塗装・鋳造・鍛造

など。
さまざまな工程セクションがありますが、トヨタに限らず、自動車メーカーの期間工は「組立」に配属されることが一番多いです。(特に男性で20代の場合)

組立は、その名の通り、自動車の内装部品、外装部品やエンジンなど、様々な部品を組み立てる作業です。仕事自体は難しくはありませんが、体力が必要で、ライン作業のため次から次へと作業しなければなりません。

単純作業で力仕事、さらに時間に追われるので、この点に慣れないと大変と感じるかもしれません。

トヨタの期間工だけがきついわけじゃない

期間工の仕事についてネットで調べるとトヨタの期間工がキツイ、地獄…と言った口コミを散見しますが、自動車メーカーの期間工が大変なのはトヨタに限ったことではありません。

トヨタを多く見かけるのは、トヨタ期間工の採用数が多いので、SNSなどで外部に発信する人も多いからです。

日給、手当はどのくらい?トヨタ期間工は稼げる!日給、入社祝い金、満了金がトップクラス

トヨタ期間工の人気の理由の一つが「とにかく稼げる」と言う点。

トヨタは残業が少なめなので、ひと月の給料だけと見ると他のメーカーとさほど変わらない、あるいは少ない場合もあります。

しかし、期間工の報酬は、日給(時給)だけじゃなく、「入社祝い金」「満了金」などの手当によって大きく左右します。トヨタはこれらの手当でかなり稼げるのです。

日給10,000円~10,800円
入社祝い金40万円
満了金300万円

日給は9,000円台スタートの期間工が多い中、初心者でも10,000円と高めです。契約期間に応じた昇給もあるので長く働くほど大きく稼げます。

さらに、入社した際にもらえる入社祝い金、契約が満了したときにもらえる満了金も期間工求人の中でトップクラスの金額です。

各メーカーごとの日給、手当の比較
日給(時給)入社祝い金満了金
トヨタ10,000円~
10,800円
40万円約318万円
日産
(追浜)
9,600円
時給1,200円
5万円約280万円(皆勤手当含む)
ホンダ10,300円~
10,700円
10万円約184万円
マツダ8,030円~
10,250円
30万円約180万円(皆勤手当含む)
スバル9,000円~
9,600円
40万円約227万円(皆勤手当含む)

※報酬や手当は工場の場所や募集時期によって異なります

トヨタの場合、その他、以下の手当もあります。

初回更新特別手当10万円1回のみ
家族手当満18歳未満の子供1人につき2万円毎月
経験者手当1万円~10万円1回のみ
赴任手当2万円~1回のみ
帰任手当赴任手当と同額1回のみ
食事手当1万円
250円/1日
入社2週間後1万円支給/出勤1日あたり250円

初回更新特別手当

初回更新特別手当は、初回3ヶ月の契約更新を終えた人に対する手当です。

入社祝い金とは別に、3ヶ月働いただけで10万円ももらえるのはかなり嬉しいですね。

家族手当

家族手当は6ヶ月以降の契約更新者に限りますが、子供一人につき2万円ももらえます。

家族手当がある期間工はあまりないので、家庭を持っている方にとってトヨタ期間工はメリットがあると言えるのではないでしょうか。

経験者手当

経験者手当は、過去にトヨタ期間工として働いたことがある人が再就任した際に支払われる手当で、その経験期間に応じた額が支払われます。(契約満了期間6~12ヵ月…1万円、18~30ヵ月…7万円、35ヶ月…10万円 )

赴任手当・帰任手当

赴任手当は、選考会場から寮までの交通費、帰任手当は契約満了後、自宅などに帰る際の交通費です。

最初に自腹での立替が必要ですが、入社後2週間で銀行に振り込まれるので、財布の中身がギリギリ状態で入社してもどうにかなると言う安心感がありますね。

食事手当

食事手当は新しく導入された手当です。2019年の春闘により、出勤1日あたり250円の食費が補助されるようになりました。より多く貯金するためには食費の節約は大きな課題でしたが、これからは月5,000円以上の食費が浮くことになります。


経験者手当は他のメーカーとあまり差はありませんが、初回更新特別手当の金額の多さ、家族手当の存在は「さすがトヨタ」と思わせる待遇です。

満了金は「満了慰労金」「満了報奨金」の二つ

トヨタ期間工の契約期間満了時にもらえる満了金は2つの手当が組み合わされたものです。

満了慰労金満了報奨金合計
3ヶ月
満了
30,500円91,500円122,000円
6ヶ月
満了
207,400円183,000円390,400円
12ヶ月
満了
305,000円183,000円488,000円
18ヶ月
満了
329,400円183,000円512,400円
24ヶ月
満了
353,800円183,000円536,800円
30ヶ月
満了
378,200円183,000円561,200円
35ヶ月
満了
396,000円180,000円576,000円
合計3,186,800円

満了慰労金

1日あたり300円~3,300円(長期になるほど増える)

欠勤・遅刻・早退のなかった『日』に対して支払われます。

月に1日だけ欠勤した場合、その一日分のみ支払われません。

満了報奨金

ひと月あたり3万円

欠勤・遅刻・早退のなかった『月』に対して支払われます。

月に1日だけ欠勤した場合、ひと月分すべてが支払われません。


満了報奨金は、月にたった一度でも休む(もしくは遅刻、早退する)だけでその月は支給対象外となります。

月3万円の損失はかなり痛いですね。

トヨタ期間工の大きなメリットである高収入を目指すなら、体調管理をしっかりして休まない(有休を上手に使う)ことが大切になります。

トヨタ期間工の給与例【初心者/継続勤務者】

初心者の給料例

経験者の給料例

トヨタ期間工は初心者でも日給10,000円スタート。そこから昇給もあり、それに伴い残業手当、深夜手当もアップするので、長く務めるほど給料は多くなります。

トヨタ期間工は残業や休日出勤が少なめでも大きく稼げる

会社員などの場合、残業や休日出勤はありがたくない存在ですが、期間工の場合は残業=給料アップにつながるので、ある程度は歓迎している人も多いと思います。

期間工は「残業・休日出勤多め」の仕事も多く、その点が給料の高さに反映されている印象ですが、トヨタ自動車は残業を少なくする方針を立てているため、残業は月10時間~とそこまで多くなく、休日出勤も少なめです。(もちろん工場によって、部署によって、時期によっても残業の多さは変わるので、一概には言えません)

残業代、休日出勤の少なさのせいで、ひと月の給料は他の期間工よりも一見少なく感じますが、契約満了時に入る満了金でカバーしているので、トータルではトヨタの方が大きく稼ぐと都ができます。

トヨタ期間工は時期によって入社祝い金などの手当額が変わります。最新の情報はトヨタ期間の求人ページでチェックしてみましょう。

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寮はキレイ?トヨタ期間工の寮は個室もあるが相部屋もあり

トヨタ期間工の寮は、寮費や水道・光熱費が無料、生活をする際に必要なテレビや冷蔵庫、エアコンなども各部屋ごとに完備されているので、必要最低限の用意だけで生活が始められます。

基本、自炊は禁止で、食事は工場内か寮内に併設されている食堂で食べます。

インターネット環境も整っているので、ネットも普段通りできますし、宅配便の受け取りも可能なので、Amazonなどでお買い物もできます。

寮によっては工場に徒歩で行けるほど近いこともありますが、遠くても無料の送迎バスが利用できます。

寮費無料
水道・光熱費無料
トイレ・風呂共同
備品テレビ、エアコン、冷蔵庫、寝具(無料貸し出し)、インターネット環境
共用備品洗濯機

トヨタ期間工の寮は個室か相部屋

トヨタ期間工の寮は個室が多めですが、配属先によっては相部屋になる場合もあります。

相部屋の間取り例

上記が相部屋のイメージ図です。

相部屋と言っても、一つの部屋で共同生活をするわけではなく、個人の部屋があり、プライベート空間が保たれているタイプとなります。

複数の部屋があるアパートの一室をルームシェアするイメージですね。

出入口は一つで、3~4人で一つの洗濯機、洗面台を使うことになるので、相部屋となる仲間とのコミュニケーションはある程度必須です。

ただ、最近は期間工の相部屋は減少傾向にあり、トヨタでも相部屋から個室に改築するなど、期間工の住環境を良くする動きが見受けられます。

相部屋になる確率は半分以下

トヨタ期間工の寮は個室(トイレ、風呂は共同)も多く、半数以上は個室になります。

ただ、配属先は選べないので、個室になるか相部屋になるかは運次第となります。

配属先、寮は、希望があれば申告可能としていますが、希望通りになるか確約はない上、良くない印象を持たれる可能性もあります。基本的に選べないと考えた方が良いでしょう。

相部屋はどうしても無理な方はトヨタは辞めた方がいいかもしれません。

その他、相部屋になる可能性がある期間工は、日産自動車九州、デンソー、三菱があります。

周辺の環境は寮によってさまざま

トヨタ自動車の工場は愛知県内に11カ所あります。

豊田市に6ヶ所
みよし市に3ヶ所
碧南市に1ヶ所
田原市に1ヶ所

トヨタの工場

地図を見ても分かるように、碧南市と田原市は名古屋市からかなり遠く、特に田原工場周辺は施設などもあまりなく寮からも離れているようです。

自然豊かと言えば聞こえが良いですが、休日は街に出てリフレッシュしたい人にとっては厳しい環境かもしれません。

寮は20カ所以上あり、個室/相部屋、工場から遠い/近い、などタイプは様々。

勤務先は基本的に選べないのでどの寮になるか入社しないとわかりませんが、例として「あたり」の寮と、「はずれ」の寮を見てみましょう。

トヨタ期間工のあたり寮

「アリビオ」「レジデンス」という名称が付いた寮はあたりです。

「アリビオ衣浦寮」「アリビオ聖心」「レジデンス聖心」「レジデンス高岡」などがあります。

特徴は

  • 個室タイプ
  • 風呂、トイレは共同
  • 部屋がキレイ

という点。
トヨタは相部屋の可能性がありますが、アリビオ、レジデンス系は個室タイプなのでプライバシーを保てて快適です。

トヨタ期間工のはずれ寮

はずれは相部屋タイプの寮でしょう。 第2、第3大林和風寮や、第3高岡清風寮などは相部屋の可能性がある寮です。

また、寮周辺の商業施設が乏しいと言う意味ではずれなのは、田原工場勤務となる寮です。個室タイプがほとんどですが、寮周辺にめぼしい施設があまりなく、名古屋まで距離があります。

休日は部屋でゆっくりしたい方にとっては問題ないかもしれませんね。娯楽費を節約できるという考え方もできます。

正社員になりやすい?トヨタ期間工は正社員登用に積極的。登用実績も多い

トヨタ自動車には期間工から正社員になれる社員登用制度があります。

実績としては過去五年間で1,495人。正社員登用は積極的に行われているため、採用緒人数は年々増加傾向にあり、昨今では年300~400人程が期間工から正社員になっています。

これらのことからトヨタ自動車は期間工から正社員になりやすいメーカーと言えるでしょう。

期間工から正社員になるための条件は?

期間工から正社員になるために必要な事は

  1. 期間工として1年以上働いている
  2. 上司からの推薦がある

この2つが条件。学歴などは関係ありません。

2の上司からの推薦をもらうには、真面目に働き、やむを得ない場合以外の欠勤、遅刻、早退がないことが必要最低限の条件となります。

職場によってはこれらの社会人としてやるべきことを全うしているだけで推薦してもらえることもありますが、この点は上司の考え方によっても変わるので、確実に推薦をもらいたいなら、プラスアルファのアピールが必要となります。

  • 普段から上司や仕事仲間とのコミュニケーションをしっかり取る
  • より良い職場を目指すための改善案を出す

などなど

上司や仕事仲間とのコミュニケーションは、仕事上はもちろん、会社のイベントなどへの参加でも深めることができます。

また、トヨタ自動車には、職場の改善策などを書くことができる「創意くふう提案用紙」なるものが存在します。

提出は任意ですが、正社員になるための強いアピールとなりますので、積極的に出しましょう。

正社員登用の年齢制限は?

年齢に関しては絶対と言うわけではありませんが、正社員になりやすいのは20代です。30代でも可能性はありますが、40代、50代はかなり厳しくなります。

正社員登用試験の内容

トヨタ自動車の場合、試験合格後3か月間は「準社員」となり、その後正式に正社員となります。そのため「準社員試験」と呼ばれているようです。

試験は面接と筆記の2種類あり、4月、7月、10月、翌年1月の計4回行われます。

面接は、6人1組の集団面接です。聞かれる内容は、

  • 正社員になりたい理由
  • 今の仕事内容を簡潔に説明
  • 仕事で創意工夫している点
  • 仕事で大切にしている点
  • チームワークに必要なこと
  • 自己PR

など。

服装は、スーツが作業服の指定がありますが、スーツを着て受ける人が多いようです。

筆記試験はSPIの国語、数学が出題されます。どちらも中学生レベルの難易度です。SPI問題集などで勉強をしておきましょう。

年齢制限はある?トヨタ期間工は20代~30代が採用されやすい。40代以上は厳しめ

トヨタ自動車などの自動車メーカーの期間工は、配属先にもよりますが、多くは力仕事(組立など)となるので、体力のある20代、30代が採用されやすいです。

40代以上は自動車メーカーの期間工の経験者であれば採用されやすいですが、未経験の場合は少し厳しくなるでしょう。

ただ、繁忙期などで人手が必要な時期は、採用条件が緩くなるので40代未経験でもチャンスはあると思います。

体力に自信がない、年齢的に厳しいと言う場合は、軽作業中心の部品メーカーの期間工を狙ってみても。

車体メーカーに比べると報酬面では劣りますが、体力や年齢のハードルが下がるのでおススメです。

女性も働きやすい?トヨタ期間工は女性も活躍!

トヨタ期間工は女性の応募も歓迎しています。

女性の場合、ほとんど力仕事以外の部署に配属されるので、男性並みの体力が必要と言うこともなく、その分、年齢が高めでも採用されやすいようです。

実際に働く女性は全体の数%とかなり少ないですが、これは採用されにくいと言うより女性の応募者自体が少ないからだと思います。

力仕事じゃなくても報酬面は男性と同じ。

女子寮もあり、生理休暇なども認められているので、女性が働きやすい環境は整っていると言えますね。

職場が男性ばかりだと働きにくい…と思う方は、女性の割合が多い部品メーカーなどの期間工がおすすめです。

面接のコツトヨタ期間工の面接はこんな質問があります

トヨタ期間工に応募すると、面接に向かうことになります。必要な持ち物は履歴書と筆記用具ぐらいで、他のアルバイトの面接と変わりません。

トヨタ期間工の内定率は76%と高めです。しかしながら、2割強の人は落ちると言うことなので、面接に通るためのポイントをしっかり押さえて臨みましょう。

と言っても、

  • 履歴書は丁寧に書く
  • スーツで行く

ポイントはこれくらいでしょうか。

面接時の服装に指定がなかった場合でも、相手に悪い印象を与えないスーツを着用するのが無難でしょう。

実際の面接会場ではスーツの人がほとんどです。

面接で聞かれること

面接は一人あたり10分くらいと短めです。

  • 志望動機
  • 工場での勤務経験
  • 職歴について
  • 勤務場所についての確認
  • 仕事内容についての確認
  • 健康についての確認
  • 借金の有無
  • 刺青の有無

等が聞かれます。

一般的な面接よりも堅苦しくなく、志望動機以外は、確認事項が多いようです。

志望動機

志望動機は、「トヨタの車が好きで、その製造に携わりたい」でも良いですが、「給与面に惹かれた」と言った内容でも構いません。実際に期間工を選ぶ理由の多くは「稼ぎたいから」ですし、採用側もそれをわかっています。

「とくにないです」「なんとなく…」などはもちろんNGです。

採用側は長く働いてくれそうな人材を優遇しますから、長期働く意思があることを伝えると尚良いでしょう。

「トヨタの高級車が買えるまで働きたい」なども良いかもしれません。

工場での勤務経験

期間工に限らず、工場での勤務経験があると有利です。しっかりとアピールしましょう。

職歴について

前職を辞めた理由などを聞かれます。転職が多い場合や、仕事をしていない空白期間がある場合は、マイナスの印象につながってしまいます。

やる気と真摯な態度でカバーしましょう。

勤務場所についての確認

基本的に勤務場所は選べないので、その確認がされます。

仕事内容や健康についての確認

期間工の仕事は体力的に大変なことが多く、夜勤などもあるので、体力に問題ないかの確認がされます。

過去の病歴、手術歴なども聞かれます。

借金や刺青の有無

借金はあるか、刺青(タトゥー)を入れているかの確認をします。

あまり多くない借金ならば問題ありませんが、借金額が多いと会社に取り立ての電話がかかってくる可能性があるため、良い印象を持たれません。

また、刺青があるとほぼ不採用となるようです。

服を着ると隠れるような場所の刺青でも、健康診断の際にチェックが入りますからバレてしまいます。

トヨタ期間工の面接に落ちるのはこんな人

  • 40歳以上
  • 転職が多い
  • 他の期間工をすぐに辞めている
  • 借金がある
  • 刺青がある
  • 面接の態度が悪い
  • 履歴書をきちんと書いてない

企業側が求めるのは「若い人」「期間工の経験者」「長く勤められそうな人」だと思います。

年齢に関しては、体力を使う仕事が多いので、40歳以上は厳しいでしょう。ただ、経験者だった場合は40代でも問題なく採用されたりもします。

また、転職が多いのも良い印象を持たれません。

途中でやめられてしまうと、採用や新人育成に費やされた時間や人件費が全て無駄になりますので、契約期間をしっかり全うできる人を中心に採用するのは当然です。

転職回数が少なくても、同業の期間工を短期間で辞めていると「適性がない」と思われがちです。

期間工の面接は短く、選考には履歴書など書類の内容を重視されるので、年齢や職歴に引っかかると採用されにくいと言えるでしょう。

それでもトヨタの期間工になりたいなら…

繁忙期で人手不足になる時期は採用基準が緩み、年齢や職歴で多少不利でも採用されやすくなります。

自動車業界は、2月、3月繁忙期と言われています。また、7月、12月のボーナス時期も比較的忙しくなる時期です。

この時期の募集を狙って応募すると採用される可能性は少し高まります。

もう一つは、他のメーカーで経験を積んでからトヨタに応募する、と言う方法があります。

待遇面が良くない(比較的採用されやすい)期間工を頑張って勤め上げれば、「期間工経験者」として優遇されるでしょう。

トヨタ期間工メリットデメリットまとめ

こんな人におすすめ

  • とにかく稼ぎたい方
  • 正社員になりたい方
  • 家族(子供)がいる方

ここに注意

  • 寮は相部屋になる可能性あり

給料最優先で考えると、今のところトヨタに勝る期間工はありません。

日給、満了金の額が高いので、残業、休日出勤が少なめでも大きく稼げるのがポイントです。

相部屋(と言ってもプライベートは保てる)になる可能性がありますが、給料重視な方はトヨタ期間工を検討してみてはいかがでしょうか。

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記事の執筆者

株式会社クリオ はたら工場マガジン編集部
工場経験者も在籍しているはたら工場マガジン編集部が製造業の気になる情報を発信しています。体験者へのインタビューや工場の仕事の裏側もお見せします。